如何接受领导批评

当接受领导的指令时，首先要做的就是要把指令传达下去，在执行指令的过程中慢慢的去理解，从而做到完美，这就是处理好上级指示的最好方法。
日常工作中出现错误，受到领导批评时我们又该怎么看待呢？我们从以下几个方面给出了答案：
一、学会接受领导的批评教育。我们之所以不能接受领导的批评教育，有心理不成熟、过于期待领导的认可和欣赏、对待领导的批评内容不理解、觉得付出的太多，得到的太少等原因，只有排除这些因素，我们才能正确对待领导的批评教育。
二、学会避开领导气头上的话。当一个人气到一定程度是口不择言的， 当犯错误，领导批评时不要争辩、不要讲理，立即承认错误是最好的方法。
三、 学会把领导的期望变成动力，而不是压力，因为领导只会给你清除障碍。
四、 不要怀疑领导对你的信任。对于每一位员工的错误领导只会给你指出并指导纠正，没有一位领导会因为你曾经犯过错误而不再欣赏你放弃你。我们要记住：只要是员工领导都会欣赏。
五、 正确理解领导对你的要求。当做一件事时，领导对你的要求是在教你一种方法，我们要学会按照领导的要求去改善工作，要求是一种期望、动力、嘉奖。
六、 不要担心领导知道你犯的错。当自己犯错误时，不要害怕领导知道，不要搪塞、掩盖，因为领导知道的同时会指导你，以免以后再犯同样的错误，最好是自己给领导承认错误，可以及时的得到领导的指导。
七、 学会将困难汇报给领导。日常工作中肯定会遇到一些我们解决不了的问题，这个时候要学会把你的困难跟领导沟通，因为领导的经验和方法远远超出我们，所以有可能你想一天也想不明白的问题领导几句话就可以给你答案和方法，这样反而提高了你的工作效率和质量。
八、 领导的批评、严格都来自对我们的爱。领导在批评的同时也会给你指引方向，被批评其实也是一种幸福。
九、 学会换位思考。很多时候对于一个事情的发生我们不能正确的理解，当这个时候我们就要站在别人的角度去考虑问题，这样更有利于问题的解决。挨训时，想想如果你是领导你会怎么做？