按照2022年师德主题教育活动工作安排，落实好《郑州市教育局关于加强师德师风建设工作的意见》精神，依据《郑州市中小学、幼儿园教师职业道德考核办法的通知》（修订）（以下简称《考核办法》）和郑州市教育局办公室《关于做好2021-2022学年中小学幼儿园教师职业道德考核工作的通知》，现就做好教师职业道德考核工作通知如下：

一、各学校要参照《考核办法》要求，于6月30日前做好2021—2022学年教师职业道德考核工作。局直属各学校要成立师德考核领导小组，制定本校师德考核实施方案，认真开展考核工作。

二、各学校要统一制作“师德评价表回收箱”，放置在考核现场醒目的位置，由学生、家长等持表人直接投入票箱，不允许其他人代收评价表。有条件的学校可采用机读卡等信息化形式采集信息,但要确保所采集信息的准确性。师德考核现场座位原则上按照单人单桌布置，保证填表人能够真实表达意愿。

三、各学校要聘请三位家长代表作为师德考核工作监督员，并将《考核办法》通知精神传达给每一位家长监督员，要求家长监督员全程按照《考核办法》通知精神对学校年度师德考核工作进行监督，并填写《2021—2022学年郑州市中小学幼儿园教师职业道德考核家长监督员意见卡》，密封后交给校方存放归档。

四、各学校要建立教师师德档案，一师一档。将每位教师各项师德评价数据、意见建议等信息和学校综合考核结果进行汇总登记，存入教师师德档案。局直属各学校请于7月1日前将本单位《郑州市中小学幼儿园教师职业道德考核结果登记表》的电子版发送至 455642730 @ qq.com，纸质版加盖公章经负责人签字后报至市教育局教师教育处511室。

五、教师职业道德考核工作是我市 2022 年“当好引路人，一起向未来”师德主题教育活动的组成部分，是健全师德师风建设长效机制的重要举措，是加强和规范我市教师从教行为的一种重要手段，师德考核结果涉及到教师的切身利益，学校要坚持公平公正的考核原则，将考核结果反馈给每一位教师。要通过师德考核进一步加强教师职业道德建设，建立教师职业道德管理长效机制，规范教师从教行为，把教师职业道德作为评价教师队伍素质的第一标准，引导教师树立高尚的职业理想，不断提高思想政治素质和职业道德水平，不断提升人格修养和学识修养，增强教师教书育人的荣誉感，促进我市教师队伍建设高质量发展。

2022年6月6日