2021年新入职教师读书交流分享会

学校党总支书记马越雁对青年教师开展思政教育

新入职教师发言

向新入职教师赠书

2011-2012年入职教师座谈会

分享成长体会

新入职教师拜师活动

师徒签订结对协议

为切实加强教师队伍建设，加快青年教师发展步伐，12月27日至28日，c举行青年教师成长交流系列活动，以分享成长体会、师徒结对等方式，激发青年教师的工作和学习热情。

青年交流：行、思、悟

27日下午，学校青年教师协会组织开展2021年新入职教师读书分享会。7位新入职教师分享了自己半年来的学习、工作和读书感悟，其中有对学校环境的全新认知，有自己身边的感人故事，更有奋勇前进的强大斗志。

宋丰老师由企业到学校，面对个性迥异的学生，懂得了需要更加端正自己的言行，以身作则，为人师表；姬萍萍老师看到同事待人温柔又热情，对工作负责又认真，心里被满满的安全感包围；王艳老师深知“打铁还需自身硬”，唯有虚心请教、努力学习、甘于奉献、积极进取，才能胜任教师的天职……老师们的发言情真意切，吐露了对教育的热爱和对学校的感恩。

随后，学校党总支书记马越雁为新入职教师赠书并表示，学校的未来也是青年教师的未来，学校的未来需要大家一步一个脚印去努力建设。青年教师要坚定理想信念，坚守职业道德，在新的一年里勇于担当，敢于作为，不懈奋斗，积极承担校内的各项工作，跳出自己的舒适圈，在各自的岗位上有所作为。

28日上午，罗素保、赵宁等2011-2012年入职的10位教师，结合自己多年来的成长经历，围绕教学能力提升、班主任工作经验、行政岗位职能等方面畅所欲言，向全体青年教师分享了自己的收获与感受，反思了不足与努力方向。从汇报中，大家感受到了他们初入工作岗位时的困惑与迷茫，体会到了他们成长过程中的辛酸与喜悦。

活动期间，副校长王军，教务处主任张发庆等领导对各位青年教师的成绩表示了肯定，同时针对青年教师身上存在的短板提出了建议，并希望每位青年教师都能够不忘初心、牢记使命，勇挑重担、砥砺前行，全面提升思想觉悟和业务工作水平，成为学校快速发展的中坚力量。

师徒结对：传、帮、带

青年教师成长的道路上离不开优秀的引路人，为此，学校选派了一批教育教学经验丰富的教师，对2021年新入职教师进行“一对一”的帮助与指导。

28日，学校举行了师徒结对仪式，副校长王军为杨继萍、张发庆等7位指导教师颁发了聘任证书并表示师傅们要发挥好传帮带作用，关心徒弟的教学情况，了解徒弟的思想状态，勉励徒弟们勤于钻研，勇于创新。徒弟们要明确自身定位，主动作为，虚心求教，认真钻研教育教学方法，上好每一节课。

随后，宋晓倩、俎帅杰等7位新入职教师与师傅签订了师徒结对协议。一笔一划，书写的是对教师职业的热忱，对学生的责任与承诺。师傅带徒弟立德、立教，徒弟们跟着师傅为学、为人。徒弟们纷纷表示在今后的工作中会以“四有”好老师的标准来要求自己，立足岗位，勇担使命，潜心教书育人，不辜负学校对青年教师的关怀与重视，努力成为学生心目中的好老师。

通过系列活动，学校为青年教师搭建了互学互助、同勉共进的平台。扛着使命与责任，带着承诺与誓言，科工全体青年教师将在今后的工作中同耕耘，共成长。